為了進(jìn)一步提高公司職工福利，經(jīng)公司研究決定：自2013年9月份起給予福建基地職工辦理參加2013年南安市總工會(huì )組織的《職工醫療互助險》活動(dòng)。醫療
互助活動(dòng)的目地是發(fā)揚工人階級團結互助，通過(guò)職工互助互濟，幫助患病住院職工解決個(gè)人住院醫療費用過(guò)高的困難，使職工在患病住院時(shí)，除享受基本醫療保險待
遇外，在給予活動(dòng)給予的補助，以減輕職工的經(jīng)濟負擔。參加醫療有效緩解患病職工、尤其是困難職工農民工的家庭困難。
首次參加活動(dòng)的職工執行30天免責期，即職工參加醫療互助活動(dòng)之日起應順延一個(gè)月才能生效報銷(xiāo)?；顒?dòng)周期為一年，起止時(shí)間從單位辦理參加互助手續完畢起至
一年互助期滿(mǎn)的二十四時(shí)止。參加醫療互助的員工每年需繳納36元，但為了體現公司關(guān)心和重視，公司先行墊付，自參加互助險后在森源工作滿(mǎn)六個(gè)月（含）以上
本費用由公司承擔，如未滿(mǎn)六個(gè)月離職的需自己承擔。職工參加醫療互助險與工傷險、農村醫療險等不沖突，扣完所報銷(xiāo)的金額，除本人需自付的項目外，職工還可
把剩下未報銷(xiāo)的拿到工會(huì )報銷(xiāo)。本次活動(dòng)人數暫定300人，參加對象為入職滿(mǎn)三個(gè)月以上的職工，參加醫療互助活動(dòng)的職工可享受南安市總工會(huì )出臺的系列外來(lái)職
工等優(yōu)惠措施和補助。
參加醫療互助的，只要屬于工傷或其他特病情節的可以向工會(huì )申請慰問(wèn)補貼，最高1000元。因生病住院（只要是公立醫院，回家治療的外省公立醫院也可）的可
憑正式發(fā)票的復印件及藥費清單交到公司人力行政部，由公司人力行政部負責向總工會(huì )申請報銷(xiāo)，按40%—45%左右比例報銷(xiāo)。最高可報銷(xiāo)4萬(wàn)元。
職工醫療互助活動(dòng)遵循“無(wú)病我幫人，有病人幫我”的互助宗旨。
提倡廣大職工使患者能屬地就近就醫，以減輕職工不必要的醫療負擔。職工醫療互助是南安市總工會(huì )為逐步建立多層次的醫療保障體系，確保廣大職工能切實(shí)享受到政府社會(huì )保險，減輕職工醫療負擔的切實(shí)舉措。