為響應公司“二次創(chuàng )業(yè)”的號召,讓公司和員工共同進(jìn)步,收獲喜悅,提高全體員工的工作積極性,優(yōu)化企業(yè)公平、公正、公開(kāi)的管理平臺模式,從而取得更好的目標成績(jì),東莞事業(yè)部2013年度技術(shù)等級考核于11月月全面正式展開(kāi)。
今年?yáng)|莞事業(yè)部的考核為了使試題更貼近實(shí)際操作和更具實(shí)用性,綜合了以往考試試題,并制定做更多適合且跟工作崗位知識有著(zhù)實(shí)際關(guān)聯(lián)的考題,生產(chǎn)中心親自審
核親自指導,人力行政部負責全程監考,此次考試對象主要為生產(chǎn)一線(xiàn)入職滿(mǎn)6個(gè)月以上,技術(shù)級別為熟手二級以上人員,報名人數達到180人,實(shí)際參加考試
150人。
為了更好的提升我們在工作中的辦事效率,技術(shù)等級考試可以定期對個(gè)人技能進(jìn)行一個(gè)測試和更新,“技術(shù)力量是第一生產(chǎn)力”,希望通過(guò)本次技術(shù)等級考試,全體
技術(shù)人員及各級管理干部都能清醒地認識到生產(chǎn)中心的技術(shù)含量,加大培訓力度,全面提高理論與實(shí)際操作水平,為公司新一年擴大再生產(chǎn)奠定技術(shù)人才基礎。同時(shí)
技術(shù)等級考試也為規范生產(chǎn)人員技術(shù)等級的鑒定和技術(shù)津貼評定,保證技術(shù)工得到公正合理的評級及薪資保障,培育人才,發(fā)揮才能。